Помітив таку неприємну тенденцію: що більша компанія – то більш альтернативно обдаровані там сидять у відділі кадрів чи відділі легалізації перебування. Пишу це на прикладі фірми EPAM (понад три тисячі іноземців, працевлаштованих у Польщі) Фірми Манго, фірми Jeronimo Martins (раніше було ОК, нині щось там у них поламалося) кількох банків.

Які виникають проблеми: додаток номер один у фірмі Джеронімо Мартінс підписала якась керівничка району замість власників чи уповноважених ними людей

У епамі довелося тиждень шукати людину, до якої взагалі можна звернутися у справі документів для іноземця. Дали один телефон, на тому телефоні – наступний. Потім третій і аж четверта людина виявилася тією, якої потребував.

У банку працівник відділу кадрів переконував свого керівника, що громадянина України не можна взяти на роботу, бо у нього закінчилася віза (попри те, що перебування УСІХ БЕЗ ВИНЯТКУ гром Укр продовжено до 04 03 2024) Ну і так далі.

Сьогодні звернувся працівник фірми – стартапу де 70 людей працевлаштовано. Відділ кадрів (громадянка Польщі) стверджує, що його не можна далі тримати на роботі оскільки немає штампа у паспорті.

Висновок: те, що відділи кадрів польських фірм туплять у питанні працевлаштування іноземців – це майже нормальна ситуація. І що більша фірма – то більше з цим мороки. Змиріться з цим і просто приготуйтесь до подолання цих перешкод. Це можливо. Довідки за телефоном 730150901 або у месенджер Можете давати мій телефон роботодавцям (людям, що зацікавлені щоб ви надалі працювали на тій роботі) Я докладно ввічливо і грунтовно поясню, чому їх вимоги безпідставні. Я зроблю це без оплати. ТАК, МОЖНА ДАТИ МІЙ ТЕЛЕФОН. Ви правильно зрозуміли. Мій телефон можна дати. Не треба питати у мене дозволу чи можна дати мій телефон. Дайте мій телефон. Це можна зробити. Як ще упередити питання чи можна дати мій телефон? Мій телефон можна давати усім підряд без дозволу.  + 48 730150901  Як треба буде вести справу  – тут правила співпраці на платних засадах

Facebook Comments